BILAN PERSONNEL (coaching individuel de 12 séances)

Pourquoi un bilan personnel pour vos collaborateurs ? Vivre dans l’inconscience, la méconnaissance de soi et des motivations de nos comportements engendrent des réactions, des peurs, de la méfiance et cela a un impact sur le travail et le relationnel de vos salariée.e.s.
Lorsqu’on se connait mieux, on se comprend mieux et naturellement cela nous rend plus sensible au ressenti des autres. L’empathie est aujourd’hui un réel facteur de développement.

Le bien-être en entreprise vient de la fluidité, de l’alignement, car sans cet alignement on observe une perte d’énergie, des résistances et des compensations qui mènent parfois au burn out. Le but est de ne pas lutter entre ce qu’on est et ce qu’on vit au quotidien sur le lieu de travail (missions, relations).

Chacun est différent et mérite une attention particulière. En valorisant vos équipes, vous valorisez votre entreprise !

MODULE 1 : MOI (5 séances)

1ère séance : On pose les bases indispensables d'une bonne connaissance de soi
2ème séance : Activation de vos pouvoirs. On met l’accent sur vos points forts
3ème séance : Focus sur vos zones d'ombre pour les assumer et les surmonte
4ème séance : Travail sur le lien entre vos pensées, vos émotions et vos actions
5ème séance : Une séance consacrée à la découverte de votre juste voix et de vos attitudes corporelles

MODULE 2 : MES RELATIONS (4 séances)

1ère séance : Exploration de votre style relationnel
2ème séance : Les bases d’une relation saine : la responsabilité et l’assertivité (l’art de s’affirmer sans heurter les autres)
3ème séance : Gérer les relations difficiles et savoir se protéger de celles-ci
4ème séance : Le corps est notre outil de communication et le siège de notre intuition

MODULE 3 : MISE EN ACTION (3 séances)

3 séances sur-mesure pour mettre en place votre objectif pour votre collaborateur.

ATELIERS COLLECTIFS SUR-MESURE

J’organise des ateliers collectifs au sein de votre structure sur des thématiques de connaissance de soi et de communication. Je me base sur ma méthode, le bilan personnel, pour réaliser ces ateliers.
En plus des connaissances acquises, cela profite aux salariés dans leur vie personnelle. Les salarié.e.s sont donc motivé.e.s pour les mettre en pratique. Par ailleurs, le partage d’expériences vécues dans le cadre des ateliers, favorise l’unité du groupe, la confiance et la création de lien.
Je réalise un accompagnement sur-mesure en fonction de vos besoins et de la situation.

MEDIATION

J’interviens pour vous aider à la résolution de problématiques de communication entre collaborateurs. Je réalise un accompagnement sur-mesure en fonction de vos besoins et de la situation.

Prenons contact afin de discuter ensemble de vos besoins et d’une offre adaptée à votre situation.
Les tarifs sont sur-mesure et adaptés à votre structure

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